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Schwachstellenanalyse für Personen
Dass kein Mensch perfekt und frei von Schwächen ist, weiß jeder.
Doch wer kennt schon seine wirklichen Schwachpunkte, wer die konkrete
Wirkung nach außen. Um erfolgreich handeln zu können,
benötigt man jedoch ein realistisches Bild von sich durch
Feedbacks über die möglichen Einschätzungen durch
Außenstehende.
Aufgrund ihrer Subjektivität, ihren Motiven
und ihrer Vorprägung
sind Feedbacks aus dem unmittelbaren bzw. näherem Umfeld nicht
relevant, da weder objektiv noch in aller Härte ehrlich; auch
spiegelt das nähere Umfeld nicht den gesamten oder zielgruppenspezifischen
Markt wieder, auf dem Sie sich erfolgreicher platzieren wollen.
Unsere
Schwachstellenanalyse basiert daher zumeist auf einer allgemeinen
oder zielgruppenspezifischen Befragung. Die so erhaltenen gnadenlosen
Feedbacks zeigen zum einen bislang erschreckende Schwächen
aber auch unbekannte Stärken auf.
Schwachstellenanalyse für Unternehmen
Jedes Unternehmen hat Schwachstellen - auch wenn diese nicht unmittelbar
wahrgenommen werden.
Obgleich sich die Gewinn- und Liquiditätssituation zunächst
positiv darstellt, kann es im Unternehmen einzelne Bereiche geben,
die das Betriebsergebnis belasten, in denen es entweder zu ungewollten
Gewinn- oder Liquiditätsabflüssen kommt, die Effizienz
nicht ausgeschöpft wird, die Mitarbeiter und / oder Kunden unzufrieden
sind.
Gegenstand einer Unternehmens-Schwachstellenanalyse ist es,
die wunden Punkte eines Unternehmens zu finden und diese zu eliminieren.
Bei der Durchforstung Ihres Unternehmens auf der Suche nach solchen
Problemstellen gilt das erste Augenmerk dem Faktor Personal.
Personalprobleme
sind keine Seltenheit, sondern ein ernstzunehmendes (Alltags-)
Problem, insbesondere dann, wenn dies die Geschäftsleitung
nicht wahrnimmt (oder wahrnehmen will).
Vergessen Sie bitte nicht:
Ihre Kunden jedoch messen Sie und Ihre Produkte oder Dienstleistungen
an Ihren Mitarbeitern. Gerade hier wird die Diskrepanz zwischen Unternehmen
mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung und denen mit "Altbeamten-Mentalität" immer
deutlicher.
Zeige mir Deine Freunde und ich sage dir,
wer Du bist!
(Sprichwort)
Der Kunde, Wähler, Klient oder Patient als Supervisor
Was wir Ihnen zu Beginn unserer Tätigkeit bieten, ist eine
unabhängige
Supervision von außen. Die sollte eigentlich vom Kunden kommen.
Doch welche Beschwerde erreicht schon die Geschäftsleitung,
und welcher Unternehmer hat die Zeit und Muße, sich intensiv
derer anzunehmen.
Die meisten Kunden beschweren sich erst gar nicht - sie meiden
weitere Geschäftsbeziehungen und suchen sich eine bessere Alternative
zu Ihren Angeboten. Schlimm ist es ganz besonders deshalb, weil
sich einem aufgebrachten Kunden durch Automatismus statistisch gesehen
immer ca. 10 weitere anschließen.
Gutes Personal empfehlen- schlechtes aufdecken
Wir sehen unsere Aufgabe darin, die entsprechenden Personal-Schwachstellen
Ihres Unternehmens zu suchen, aufzudecken, ggf. nachzuweisen
und zu korrigieren. Es geht also zu Beginn darum, "die Leiche im
Keller" aufzuspüren, den "Täter" zu überführen,
einen Tumor, der sich ausbreitet, zu stoppen bzw. einen Virus,
der seine Kreise zieht, zu heilen oder zu entfernen.
Nur ein Außenstehender kann wirklich erfolgreich in diesen
Prozess eingreifen, da man im Inneren die Probleme weder adäquat
erkennen, noch lösen kann.
Wir schauen uns Ihre Mitarbeiter einmal näher an, auch ohne
dass diese es unbedingt mitbekommen. So treten wir ggf. auch als
Testkunden, Geschäftspartner oder Kollegen auf, beschaffen bei
entsprechenden Tatsachen und Handlungsbedarf verwertbare Beweise
und erstatten Ihnen so einen neutralen unabhängigen Bericht
von der Front.
Wir lokalisieren gut- oder bösartige Tumore, reparieren oder
eliminieren diese auf Wunsch durch Personalgespräche, Schulung,
Training oder Personalwechsel. Dabei bleiben wir stets fair.
Die einen sind im Dunkeln, die anderen sind im Licht.
Man sieht nur die im Lichte, die im Dunkeln sieht man nicht.
(
Bertold Brecht)
Giftpilze muss man stehen lassen, denn sie bekommen
uns nicht .
(
M. Nys)
Alles Denkbare ist auch machbar.
(
Albert Einstein)
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